jueves, 20 de diciembre de 2012

Crece la presencia de conocimiento de idiomas en los currículums

Tras un periodo de declive, crece la presencia de conocimientos de idiomas en los currículums de los candidatos y diferenciarse del resto de candidatos.


El conocimiento de idiomas continua siendo una asignatura pendiente en nuestro país y en muchas ocasiones no nos hemos tomado en serio el aprendizaje de lenguas extranjeras.

El servicio Plan de Carrera permite descubrir cual es el conocimiento de idiomas por Puesto de Trabajo (por ejemplo Director de Marketing). En ella se puede ver como algunas profesiones de perfil alto están lejos de tener un dominio claro de una lengua extranjera.

Pueden existir diferentes explicaciones a esta situación, una de las cuales puede ser la tradición y cultura familiar de los países mediterráneos, donde las personas no acostumbran a dejar el país por trabajo, y en muchos casos, incluso suelen trabajar bastante cerca del entorno familiar.

Analizando los CVs de InfoJobs se puede apreciar como a lo largo de los últimos años ha decrecido el número de personas que indicaban conocimiento de inglés o francés en su currículum, tocando fondo en el último trimestre de 2010. Muy probablemente esta situación provenia de la inercia y la no necesidad de conocer idiomas para obtener un trabajo antes de la crisi.

Viendo la dificultad para encontrar empleo y la competencia con muchos otros candidatos para optar a un puesto de trabajo, el conocimiento de idiomas se ha hecho absolutamente necesario para optar a un puesto de trabajo.

En este sentido, una de las principales recomendaciones consiste en actualizar el currículum en InfoJobs e  indicar claramente en el currículo el conocimiento de lenguas extranjeras y a ser posible, acreditarlo.


Otro punto de interés consiste en conocer la evolución del conocimiento de las segundas y terceras lenguas extranjeras, especialmente aquellas relacionadas con países que puedan ofrecer oportunidades profesionales. 

En este sentido es destacable el creciente interés por el alemán que ha pasado por encima del italiano. Este hecho estaría en consonancia con la cantidad de oportunidades profesionales que se ofrecen por paises.


A fecha de hoy, en InfoJobs hay registradas 118 ofertas de empleo para Alemania, 25 para el Reino Unido y 24 para Francia. Esta seria sin duda una motivación creciente por el conocimiento del Alemán.

Conclusiones:
  • La coyuntura económica y social actual está motivando que más personas se interesen por el conocimiento de idiomas para tener más opciones para conseguir un puesto de trabajo, ya sea para trabajar en el extranjero o para trabajar localmente en un entorno cada vez más globalizado e internacional. 
  • El inglés y el francés, continúan siendo las lenguas extranjeras con mayor conocimiento por parte de los candidatos de InfoJobs.
  • El conocimiento del idioma alemán ha crecido en los últimos meses por parte de los candiatos de InfoJobs
  • Por último, recordar que es muy importante mantener el currículum de InfoJobs siempre actualizado, especialmente el apartado de conocimientos.



lunes, 17 de diciembre de 2012

Emprender, una salida profesional a la crisis

Salud del puesto de trabajo "Socio/a Fundador/a"
Una de las opciones laborales por las que optan algunas personas en este acusado periodo de crísis es el autoempleo, fundando nuevos negocios.

Puede parecer una paradoja emprender en tiempos de inestabilidad económica, pero siempre hay alguna oportunidad de negocio o una necesidad de servicio que no está correctamente cubierta o simplemente que no existe una oferta.
Perfil de edad de los Socio/a Fundador/a


Emprender en un momento como el actual puede suponer no tener competidores a costa de tener un inicio económicamente difícil.

Tal como se aprecia en la primera gráfica del puesto de trabajo socio/a fundador/a del servicio Plan de Carrera de Infojobs, son muchas las personas que durante los últimos años se han embarcado en emprender un nuevo negocio.

En cuanto al perfil de persona que se decide por esta vía, se puede observar que mayoritariamente corresponde a varones jóvenes.
Nombres de las empresas fundadas en los últimos años
en función del género y la provincia.
Mediante Plan de Carrera de InfoJobs se pueden conocer cuales han sido las empresas que han fundado estos emprendedores a lo largo de los últimos años.

Hay empresas que han prosperado y se han consolidado. Esto se puede comprobar mediante la búsqueda de las empresas en Google y la obtención de una página web corporativa. No osbtante, hay otras empresas de las cuales no se encuentran referencias hecho que hace pensar que no han prosperado. .

Las diferentes herramientas de filtrado que ofrece el servicio permiten descubrir los nombres de las empresas fundadas en función del género (hombre o mujer) del fundador/a y provincia. Es curioso e interesante observar el tipo de empresas que fundan ellos y el tipo de empresas que fundan ellas, así como el tipo de empresa fundada en función del territorio.

martes, 27 de noviembre de 2012

¿Dónde estudiar para cobrar más? Encuentra la respuesta en el Plan de Carrera de InfoJobs

Estudiar una carrera universitaria en una universidad u otra puede tener consecuencias para tu futuro profesional a nivel de salario o de empleabilidad.

Distribución salarial en función de la Universidad de estudio
Esta es la conclusión que se obtiene tras realizar un estudio comparativo entre los salarios de los ex-alumnos de la Universitat Politècnica de Catalunya y la Universitat Autònoma de Barcelona en el servicio Plan de Carrera de InfoJobs.

El servicio Plan de Carrera de InfoJobs ofrece información estadística que se puede analizar desde diferentes perspectivas. Esta información proviene de los currículums de los candidatos registrados en el portal de Empleo InfoJobs.

Existen diferentes informaciones que pueden ayudarnos a tomar una decisión sobre que universidad escoger para iniciar la formación de nuestra carrera profesional. Entre ellas destacan la distribución salarial de los ex-alumnos de la universidad y el % de ocupación de los exalumnos.

Así por ejemplo, en el gráfico superior, observamos como los ex-alumnos de la Universitat Politècnica de Catalunya tienen una distribución de salarios significativamente superior a los ex-alumnos de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Algo similar ocurre con la distribución de ocupación entre ambos centros. En el gráfico inferior podemos ver como el porcentage de ocupación entre los ex-alumnos de la Universitat Politècnica de Catalunya es algo superior, un 3%, a los ex-alumnos de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Nivel de ocupación laboral en función de la Universidad de estudio

En resumen, podemos decir, que en base al estudio de la información de los currículums de los candidatos de InfoJobs escoger una universidad u otra para estudiar puede tener consecuencias en el futuro para nuestra carrera profesional.

La información que se revela en este estudio, no constituye ninguna garant´a para que lo que ha sucedido en el pasado continúe ocurriendo en el futuro, pero refleja un determinado comportamiento que se ha producido hasta la fecha.

lunes, 19 de noviembre de 2012

¿Cómo ayudar a las personas a ser más empleables?

La empleabilidad es la capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reubicarse en otro caso de pérdida del primero.

Muchos candidatos son descartados por motivos
claramente evitables
Después de haber dedicado un tiempo llevando a cabo proyectos para ayudar a las personas a orientar su carrera profesional aflorando información que es difícil de encontrar en el mercado laboral, empiezo un nuevo reto en InfoJobs consistente en ayudar a las personas a incrementar su ratio de empleabilidad.

Con palabras más llanas y menos rimbombantes, se trata de identificar "cosas" o acciones que puedan llevar a cabo las personas para que aumenten sus posibilidades de encontrar un empleo en el portal de trabajo InfoJobs, que es donde trabajo y donde puedo actuar.

Uno de los factores que claramente ayudaría a incrementar las posibilidades de que muchas personas tuvieran más oportunidades de encontrar empleo sería tener más ofertas de trabajo. No obstante, a pesar que en InfoJobs nos esforzamos mucho para atraer todas las ofertas de empleo de mercado, no está en nuestra mano poder "crear" nuevas ofertas de trabajo. Por tanto, no podemos incidir mucho sobre este indicador externo.

Pero si que podemos incidir en otros apartados, como por ejemplo: mejorar el currículum.

Son millones el número de inscripciones a ofertas de empleo que se realizan anualmente en InfoJobs y son muchos los candidatos que son descartados de procesos de selección por motivos claramente evitables: 
  • faltas ortográficas y/o gramaticales,
  • no incluir información de experiencias o estudios, 
  • no describir la posición de las experiencias, 
  • no detallar conocimientos y competencias, 
  • expectativas salariales fuera de mercado, 
  • incoherencias entre el currículum de InfoJobs i el currículum en texto,
  • etc...  
Es justamente en este área en la que voy a centrar mis esfuerzos durante las próximas semanas. El objetivo consiste en identificar cuales son los principales motivos por los cuales las empresas descartan a los candidatos de un proceso de selección y buscar la manera (si existe) de advertir a los candidatos que se encuentren en una situación de exclusión para que mejoren su currículum mediante diferentes técnicas. 

Uno de los aspectos clave consistirá en conocer, con detalle, cómo trabajan las empresas con las herramientas de que disponen en InfoJobs para gestionar un proceso de selección
  • como filtran, 
  • cual es la información que más valoran de un cv, 
  • cual es la que menos valoran, 
  • que es lo que les molesta de un currículum, 
  • cual es la información que necesitan y encuentran en el currículum de InfoJobs, 
  • donde la buscan, 
  • etc... 
Diferentes estudios señalan que las empresas dedican entre 10 y 30 segundos por currículum para la primera criba en un proceso de selección. En este sentido, el reto de este proyecto consiste en que más candidatos puedan pasar este primer filtro, o mejor dicho, que si no lo pasan sean por que no se ajustan a la posición y no por motivos de formato, presentación, incoherencias o descuidos. Muy probablemente esto nos llevará a trabajar en la mejora de la información existente en los currículums de los candidatos para que estos sean más completos y más correctos.

En una fase posterior, el reto consistirá en que las personas que tienen empleo puedan, en la medida de lo posible, continuar manteniendo su empleo, estimulándoles a actualizar de forma frecuente su currículum considerando las tendencias de mercado (que es lo que demanda el mercado) y comportamiento de la comunidad (que están haciendo el resto de candidatos).

No obstante, me gustaría recibir feedback e ideas sobre como creéis que podrían conseguir este reto: "Sabiendo que InfoJobs no crea las ofertas de trabajo, cómo crees que InfoJobs te podría ayudar para incrementar tus opciones de encontrar empleo?"

miércoles, 14 de noviembre de 2012

InfoJobs actualiza los datos del Orientador Laboral OnLine

El gráfico muestra la tendencia del número
de empleados de la profesión Azafata
Como cada mes, InfoJobs acaba de actualizar los datos del servicio Plan de Carrera, el Orientador Laboral onLine que pretende ayudar a las personas, con información, a tomar decisiones acerca de su desarrollo profesional.

Desde que se lanzó el servicio en marzo de este año, cada mes disponemos de actualizaciones de datos que nos permiten ver la evolución del mercado laboral a nivel de puestos de trabajo y oficios, empresas, centros de formación y estudios.

Plan de Carrera es el sitio de estadísticas laborales más grande de España, que ofrece información detallada sobre la evolución del mercado de empleo y sus agentes.
Este mes podemos destacar que se confirman que los puestos de trabajo al alza son los relacionados con  Internet (SEO, Community Manager, ...) e Informática (programador, diseñador, ...). Por otra parte, parece como si el descenso de determinadas profesiones como por ejemplo albañil están iniciando una evolución plana tras la fuerte corrección de los últimos años. Esta tendencia podría ser un indicador de que la crisis habría llegado a su nivel más bajo y a partir de aquí se iniciaría la recuperación.

domingo, 4 de noviembre de 2012

InfoJobs abre sus puertas

Todos y cada uno de nosotros podemos contribuir i formar parte de la solución a la crisis que estamos atravesando. 

InfoJobs cree que la solución a la situación actual está en las manos, la inteligencia, la capacidad de trabajo, la imaginación, creatividad e innovación de muchas personas y no de solo unos pocos.

Por este motivo InfoJobs ha creado el App Challenge, un evento mediante el cual los desarrolladores de aplicaciones para móviles pueden desarrollar sus propias aplicaciones usando la API de InfoJobs. 

InfoJobs Open Innovation

Dicho de otro modo, InfoJobs abre sus puertas y pone a disposición de la comunidad de desarrolladores un conjunto de servicios e información que permiten desarrollar nuevas aplicaciones que resuelvan necesidades de los candidatos y que en la actualidad no estén resueltas en InfoJobs.

Con este reto, InfoJobs pretende que la inteligencia colectiva de la comunidad aporte soluciones nuevas, innovadores, creativas y útiles para los candidatos para expandir el ecosistema de aplicaciones para móviles de InfoJobs para cualquiera de las plataformas existentes: iOS, Android, Black Berry, Windows Phone, ....

El App Challenge está organizado a modo de concurso con 12.000€ en juego. El ganador se lleva 10.000€.

Esta es la oportunidad que los desarrolladores talentosos con grandes ideas para ayudar a este país salir la crisis estaban esperando. 

Sorprendednos!

viernes, 14 de septiembre de 2012

Ocúpate: 1ª Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo

El próximo jueves día 20 se celebra en Barcelona "Ocúpate", la 1ª Jornada de desarrollo profesional y personal para la búsqueda de empleo, que pretende reunir a un conjunto de expertos en Recursos Humanos y Coaching para ayudar a las personas desempleadas a encontrar trabajo y/o ayudarles en su desarrollo profesional.


La jornada contará con ponentes de primera categoría que compartirán su experiencia y ofrecerán recomendaciones a los personas que buscan empleo, que van desde como redactar correctamente un currículum hasta como afrontar una entrevista de trabajo.

jueves, 7 de junio de 2012

Truco para encontrar trabajo. Hazte visible con el perfil público de InfoJobs

Imagen del Perfil Público de InfoJobs
Con este post pretendemos ofrecerte un truco para encontrar trabajo.

Si estas desempleado o simplemente quieres cambiar de empleo, debes hacerte visible. Pasar del anonimato en el que vivimos todos por defecto, a brillar con luz propia.

Lista de acciones para encontrar trabajo

  1. Come bien, haz ejercicio y duerme ocho horas: esto que puede parece cachondeo, no lo es. Encontrar trabajo es una tarea que requiere constancia y dedicación. Debes estar fuerte de salud, sentirte físicamente bien y mentalmente preparado, para sacar lo mejor de ti en cada oportunidad que se te presente. Debes conservar el ánimo algo. Reír mucho y tener buen humor te ayudará a ser optimista y positivo (esfuérzate!). Aprende de tu entorno y de las circunstancias adversas, te harán más fuerte!
  2. Date de alta en InfoJobs: pasarás a formar parte de la bolsa de empleo líder en España en la que se publican mas ofertas de trabajo y en la que la empresas realizan más búsquedas de CVs. En función de tu situación, puedes darte de alta en otros portales de empleo.  Una de las principales ventajas de InfoJobs, es que cuenta con más de 250 empleados que trabajan cada día para atraer ofertas de empleo a InfoJobs y para que encontrar trabajo sea más fácil y rápido para todos.
  3. Activa tu perfil público: la situación es jodida, lo sabes. En España tenemos casi 5 millones de personas sin trabajo. Recuerda: hay muchas personas quieren el mismo puesto de trabajo al que optas tu!. Debes diferenciarte y hacerte aún más visible. El perfil público de InfoJobs es tu carta de presentación en Internet. Aunque nos gustaría, no todas las empresas publican sus ofertas en InfoJobs, por eso, tener un perfil público incrementa tus posibilidades de ser encontrado. Si una empresa que no ha publicado su oferta en InfoJobs ve tu perfil público y le gusta, puede ponerse en contacto contigo. InfoJobs pone todas sus conocimientos y herramientas de que dispone para posicionarte en Internet y hacer más visible que las empresas puedan llegar hasta ti.
  4. Mantén activa tu red de contactos: bien, ya tienes el perfil público activado y eres más visible en Internet, pero esto no es suficiente. Si quieres encontrar trabajo de forma rápida, debes mantener activa tu red de contactos. Revisa y actualiza tu lista de contactos y aprovecha para mantener contacto personal, por teléfono, por e-mail o mediante redes sociales con tus amigos, familiares y conocidos. Hazles saber que estas buscando empleo. No es ninguna vergüenza. Hoy les ha tocado a unos y mañana les tocará a otros. Las recomendaciones personales son aún uno de los medios de colocación más importantes. 
  5. Cambia la firma de tu e-mail: tienes el perfil público activado y tienes una red de contactos con los que relacionarte. Ahora se trata de incluir la URL del perfil público en la firma de tu e-mail. Con este gesto, estás recordando, de manera clara y no intrusiva, a tu red de contactos que estas buscando empleo, a la vez que facilitas que aquellas personas a las que puedan llegar tu e-mail, tengan acceso rápido a tu perfil e incrementas las opciones de ser encontrado. Muchas veces mandamos un e-mail que se transforma en una una larga cadena de e-mails que recibe mucha gente.  Cuanta más gente pueda acceder a tu perfil público mejor.
  6. Participa en blogs y foros: una excelente forma de aprender es compartir lo que uno sabe (aunque crea que sabe poco). Compartir lo que uno sabe activa el cerebro, desarrolla el conocimiento que tenemos y lo consolida. Si además compartes este conocimiento por escrito mediante la participación en blogs o foros mucho mejor. Escribe y participa en foros que traten los temas que a ti te interesan. Demuestra que escribes bien, sin faltas, que sabes expresar ideas, que eres respetuoso y tolerante con las opiniones de los demás aunque disten mucho de las tuyas. Aprovecha para incluir la URL de tu perfil público en cara participación en un blog o foro.
Firma de e-mail a la que he añadido la URL del Perfil Público

No hay ninguna formula mágica para encontrar trabajo, pero sin duda, si sigues las recomendaciones de esta lista habrás dado un paso importante en tus opciones de encontrar empleo.

Si se te ocurre algún otro truco para encontrar trabajo, puedes dejarlo en los comentarios. Seguro que será útil para otras personas y mejorar este post.

miércoles, 6 de junio de 2012

¿Buscas camareras, peluqueras o mecánicos? Encuéntralos en InfoJobs de forma fácil, rápida y económica


La oferta oficios de InfoJobs  permite la publicación de una oferta de empleo por solo 35 euros y con una duración de 15 días.

La oferta oficios permite escoger entre 60 perfiles profesionales como por ejemplo Camareros, peluqueros, mecánicos, etc...

Con este nuevo servicio, InfoJobs facilita que las pequeñas empresas y comercios locales puedan hacer uso de la tecnología de búsqueda y selección de InfoJobs, del potencial de toda su base de datos, a un precio ajustado a la situación actual. 



La oferta oficios de InfoJobs ayuda a las empresas y negocios locales a ser mas competitivas ya que ahora  puedan cubrir sus puestos de trabajo de forma rápida, sencilla, económica y con candidatos preparados.

jueves, 17 de mayo de 2012

Radiografía del mercado laboral: trabajo en España

InfoJobs y Esade han lanzado conjuntamente un estudio que radiografía el mercado laboral en España en 2011.

El estudio refleja el análisis de las ofertas de trabajo y los perfiles de los profesionales que buscan trabajo en España así como el resultado de un conjunto de encuestas que muestran la percepción de la población y empresas respecto a la evolución del mercado laboral en España.


El estudio se acompaña de una infografía que resume los elementos más destacados del estudio:

a) El 65% de los candidatos dicen que emigrarían para encontrar trabajo.

b) el 20% de los candidatos se han inscrito a ofertas de empleo fuera de su comunidad autónoma.

c) La predisposición a cambiar de residencia (comunidad autónoma) es mayor cuanto más elevado es el nivel de estudios.

d) Los países europeos donde más buscan los candidatos españoles son Gran Bretaña y Alemania.

Dada la situación de precariedad laboral, la lectura del Informe del Mercado Laboral en España de InfoJobs se hace de lectura obligatoria, tanto para candidatos como empresas. Para los primeros para conocer con mas detalle como esta cambiando la manera de reclutar por parte de las empresas. Mientras que por parte de las empresas que buscan talento, que ahora, a pesar de existir talento, tiene que buscarlo mas por que este se ha bajado su cualificación para poder optar a más opciones de empleo.

miércoles, 16 de mayo de 2012

Profesiones on-line: esperanza para la recuperación económica

La ocupación de las profesiones relacionadas con el mundo on-line crece o se mantiene frente al fuerte descenso de otras profesiones basadas en sectores económicos claramente en crisis. 


No son brotes verdes pero nos muestran un camino a seguir para la recuperación económica. Durante estos últimos años, en España, estamos padeciendo las consecuencias de la crisis global motivada por las hipotecas sub-prime, por la burbuja inmobiliaria de nuestro propio país, por la falta de un modelo productivo basado en la economía del conocimiento y por la baja capacidad de exportación de bienes y servicios de nuestro país.



Data from World Bank

Con lamentos por lo que nos está pasando no vamos a ninguna parte. Pero si que podemos aprovechar la situación actual para mejorar modelo productivo y económico, nuestro modelo social, nuestros mercados, etc. En definitiva, podemos aprovechar la situación actual para reinventarnos. Y eso, es justamente lo que creo que está ocurriendo.
Existen un conjunto de profesiones relacionadas con el Marketing On Line que, a pesar de la dura crisis que está golpeando la sociedad, mantienen su nivel de ocupación e incluso se aprecian crecimientos. Cada vez son más las empresas que se lanzan a la red para ofrecer sus productos, disminuir costes y llegar a nuevos mercados.
Estos crecimientos se pueden apreciar en el Plan de Carrera de InfoJobs que refleja la salud de un puesto de trabajo, entendida como evolución temporal entre altas y bajas para una profesión.
Salud del puesto de trabajo de Community Manager

Entre ellas destacan los puestos de trabajo de  Community Manager con un crecimiento del 304% respecto el segundo trimestre de 2009; SEO con un crecimiento del 64%Programador Web con un crecimiento más moderado del 3% o Diseñador web con un 9% de crecimiento respecto al segundo trimestre de 2009.

Estas profesiones por si solas no son la solución a los problemas de nuestro país ni a la elevada tasa de desempleo de España, pero insinúan  la voluntad de cambiar la manera de hacer las cosas. Una prueba de ello son las ofertas de empleo de Community Manager existentes en InfoJobs y el perfil de edad de los profesionales de Community Manager y las empresas para las que han trabajado.

Perfil de edad de los Communtiy Manager
En el caso del perfil de edad del Community Manager se aprecia que casi el 70% de las personas que ejercen la profesión son menores de 30 años.

Y respecto a las empresas, se puede ver que el 22% de los Community Managers trabajan como autónomo. En el caso de SEO el porcentaje de autónomo es del 40% mientras que en el caso de los diseñadores de páginas web este porcentaje alcanza el 71%.  Ineludiblemente, este es un indicador de que la profesión aún es muy joven y las empresas no quieren comprometerse con personal fijo. No obstante, esta situación representa una oportunidad para los profesionales por que pueden tener más libertad y agilidad a cambio algo de incertidumbre.

Algunas de estas profesiones son nuevas y se están definiendo sobre la marcha en base a las necesidades del mercado. En InfoJobs Formación hay cursos de formación de Community Manager, Diseñador Web o Programador Web que te pueden ayudar a prepararte para introducirte en el mundo del Marketing On Line y optar a una profesión de futuro.

jueves, 10 de mayo de 2012

Un 2% de los periodistas crecen profesionalmente hasta Director de Comunicación


Un estudio InfoJobs de las trayectoria profesional de los periodistas revela que solo el 2% de los periodistas alcanzará la posición de Director de Comunicación tras cuatro experiencias profesionales.

El informe pone de manifiesto que la trayectoria profesional más común entre los periodistas al cabo de 4 experiencias profesionales, continua siendo periodista con un 48% y seguido de redactor con un 17%.

Algunos de ellos cambian llevan a cabo un cambio profesional y pasan a ejercer de profesor o comercial entre otros.

Idiomas, competencias profesionales y salario

A nivel de conocimiento de idiomas extranjeros el inglés, con un 80%, es el idioma más conocido por los profesionales de la información, seguido por el francés (32%), el italiano (16%), el portugués (8,5%) y alemán (7,5%).

Es destacable ver como el conocimiento de determinados idiomas extranjeros puede influir en el salario percibido: Inglés (16.955€), Francés (18.453€), Italiano (19.944€) y Alemán (17.083€).

Algo similar ocurre con los compentencias específicos de la profesión donde los más comunes son Redacción y Corrección (33%), Comunicados de prensa (25%) y Entrevistas y reportajes para periodicos (21,7%).

No obstante las competencias con mayor incidencia sobre el salario son Gestión de agencia de comunicación (31.572 €), Periodismo deportivo (31.220 €) y Corresponsalía (26.655 €).

Formación y ocupación

El estudio concluye que, según los currículums de los candidatos registrados en InfoJobs, a mayor nivel de estudio mayor garantía de empleo.

Completar la formación universitaria con un Postgrado, Master o un Doctorado garantiza un porcentaje de ocupación superior al 60%.

viernes, 27 de abril de 2012

InfoJobs TV, una plataforma de vídeos sobre el mundo laboral y el empleo

El Portal de Empleo InfoJobs continua su apuesta por la innovación y el servicio a sus usuarios y clientes.

En esta ocasión se trata del InfoJobs TV una plataforma donde se recogen vídeos relacionados con el mundo laboral y el empleo.

InfoJobs TV pretende ser un punto de referencia donde encontrar información fresca y actualizada sobre como redactar un buen currículum, como afrontar una entrevista de trabajo, cómo desarrollar una carrera profesional, en que se fijan las empresas, etc.... así como aspectos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos.

La iniciativa pretende ser punto de encuentro de recursos en formato vídeo que, actualmente, están repartidos por la red para y aprovechar las ventajas que ofrecen los contenidos en formato video frente a contenidos de formato tradicional. Así por ejemplo, se pueden ver vídeos con situaciones reales sobre una entrevista de trabajo permitiendo a los candidatos ver aquello que no se puede explicar en un artículo en texto.

miércoles, 25 de abril de 2012

El Plan de Carrera de InfoJobs revela cómo és la carrera profesional de un programador

Un estudio de la trayectoria profesional de programador realizado por InfoJobs.net mediante el Plan de Carrera revela que solo un 2,47% de las personas que han empezado su carrera profesional como programador han alcanzado el puesto de jefe de proyecto al cabo de 4 experiencias profesionales. 

La gran mayoría del resto de los programadores se han mantenido durante su trayectoria profesional como programadores en como mínimo 3 experiencias más.

Las etapas de crecimiento profesional típicas por las que pasa un programador son: programador, analista / programador, analista, consultor, analista orgánico hasta alcanzar la posición de jefe de proyectos.
Trayectoria profesional de un programador
Solo un 2,47% de los programadores llegan a Jefe de Proyectos en su trayectoria profesional

El estudio indica que:

  • Un programador inicia su andadura profesional entre los 24 y 25 años de edad (fin de estudios universitarios). 
  • Por lo general, cada nueva experiencia profesional es utilizada para ganar experiencia que se traduce en una mayor duración de las experiencias en cada salto profesional.
  • La duración y estabilidad de las experiencias crece también en función del nivel de responsabilidad, es decir, a mayor responsabilidad más duración de las experiencias.
  • La información obtenida no muestra "atajos" entre el puesto de trabajo de programador y jefe de proyectos, de manera que se evidencia la necesidad de disponer de experiencias en "puestos de trabajo puente".
A título indicativo se muestran cuales son las 10 principales trayectorias profesionales de un programador.

Tabla con las 10 principales trayectorias profesionales de un programador, detallando edad promedia y tiempo promedio en la experiencia.

El Plan de Carrera de InfoJobs es una herramienta de información y conocimiento que pretende ayudar a las personas a orientar su carrera profesional a partir del análisis de miles de datos agregados que describen el comportamiento de la comunidad.

Anuncios de ofertas de trabajo en la calle

Saliendo del trabajo, he podido ver este anuncio pegado en diferentes farolas (Calle Numancia en Barcelona).

Me ha sorprendido por la forma y por la poca concreción de la oferta de empleo, ya que no indica de que va el trabajo, etc. No deja de ser curioso teniendo multitud de portales de empleo como InfoJobs.net aún se deba recurrir al sistema papel y farola en la calle.

Está claro que trabajo queremos todos, pero no todos servimos para todo. Teniendo algo más de información siempre ayuda a poder determinar si damos el paso o no.

En una situación normal (y que es normal ahora?) donde no tuviéramos la crisis que tenemos ahora, probablemente no daría crédito a una oferta de empleo como esta... pero con la que esta cayendo... ya no nos viene de aquí hacer una llamada.

Por si fuera útil, la recogí y la publico aquí por si puede ayudar a alguien.

miércoles, 4 de abril de 2012

Cómo usar el Plan de Carrera de InfoJobs?

El cliente siempre tiene la razón se dice en el el comercio tradicional. En el mundo on-line, donde los clientes a los que llamamos usuario son a la vez proveedores y consumidores se dice "el usuario siempre tiene la razón".

Las nuevas tecnologías ofrecen muchas herramientas para poder recoger y analizar que dicen los usuarios sobre un producto o servicio sin necesidad de expresarlo explícitamente, si no a través de su comportamiento (en el caso on-line mediante la interacción con una página web).

En este sentido, nos estamos dando cuenta que hay algunas funcionalidades que ofrece de la herramienta Plan de Carrera de InfoJobs no son evidentes por el usuario y por tanto no le están sacando todo el jugo que podrían sacarle para su beneficio.

Hasta cierto punto esto es normal, porque cuando sacas un nuevo producto o servicio al mercado, es difícil responder a todas las necesidades, a todos los perfiles de usuario, etc... Es por tanto un periodo, en el que ante todo hay que ser muy humil, escuchar, recibir y reconocer las aportaciones de los usuarios para aprender y mejorar de forma continua.

Por este motivo he elaborado esta pequeña guía sobre cómo usar el Plan de Carrera de InfoJobs con el propósito de ayudar a los usuarios que no encuentren evidente su uso.


miércoles, 14 de marzo de 2012

Si has encontrado empleo, ayuda a los demás

No voy a negar que la situación actual ha provocado que el proceso de buscar trabajo sea difícil. Muchos de nosotros nunca antes hemos vivido una situación como la actual y al mismo tiempo, tampoco tenemos ningún referente que nos pueda guiar.
En cualquier caso, difícil no significa imposible! Difícil significa que es necesario un mayor esfuerzo e ingenio para encontrar empleo. 
Community Manager es una "nueva profesión" que está
emergiendo, aunque puede verse un tanto frenada con la
crisis actual.
Muchos de nosotros, hasta esta crisis, no hemos tenido la necesidad de ofrecernos y vendernos al mercado, de analizar las capacidades que tenemos, de explicar que podemos hacer y que no podemos hacer, ni tan siquiera, nos hemos planteado si lo que hemos estado haciendo era realmente lo que queríamos hacer.

Sin duda, ahora no hay más remedio que hacer todo esto y mucho más!. Tenemos que reinventarnos! Y los primeros que lo hacen, son los que tienen más posibilidades de encontrar empleo antes y señalar el camino para el resto.

En esta crisis, no son todo malas noticias. Hay buenas noticias, pero hay que buscarlas. Existen profesiones que se mantienen e incluso hay algunas profesiones que crean puestos de trabajo.

SEO es otra profesión con proyección de futuro
Esto es lo que se puede ver en la herramienta Plan de Carrera de InfoJobs.net que permite, entre otras muchas cosas, conocer la "salud de un puesto de trabajo es decir, si es una profesión emergente o decadente.

En este mismo post se adjuntan un par de imágenes que ilustran lo que trato de explicar.

Pero el título del blog hacia referencia a ayudar a los demás a encontrar empleo... y ¿cómo lo hacemos?


Seguro que hay múltiples maneras. Aquí sugiero una muy sencilla y que quizás algunos os va a resultar un tanto rara: actualizar vuestro CV en InfoJobs nada más encontrar empleo. (ein?).

Abogado es una profesión tradicional que resiste la
situación de crisis. Continua siendo una profesión
con salida profesional.
Si, las tecnologías actuales permiten el estudio masivo de datos anónimos y agregados (Big Data) y justamente esto, es lo que permite descubrir la información que necesita la sociedad: ¿cuales son los puestos de trabajo emergentes?, ¿que sectores industriales demandan empleo?, ¿que empresas están creando empleo?, ¿cuales son las competencias que requiere el mercado?.

Si ponemos esta información en manos de la sociedad, podremos indicar a la sociedad cual es el camino que debe recorrer para llegar a estos empleos.

Incluso en ocasiones, es posible llegar a recomendar cual es la formación complementaria o reciclaje necesario para que uno mismo pueda reciclarse con éxito.

Recuerda, si quieres hacer un pequeño gesto para ayudar a la sociedad, actualiza tu CV en InfoJobs. Y si se te ocurren otras formas de ayudar a las personas a encontrar empleo, puedes compartirlas en este blog.

martes, 6 de marzo de 2012

Códigos QR en ofertas de trabajo

Oferta de empleo con Código QR
Llevar encima un móbil que pueda leer Códigos QR te puede "salvar la vida". Me ha sorprendido, positivamente, ver este anuncio de trabajo pegado en una farola camino del trabajo, donde junto al anuncio se acompaña un Código QR (Quick Response), - Código de Respuesta Rápida por sus siglas en Inglés.

Y es que poco a poco, la tecnología va llegando a todos los rincones.

En este caso, un simple escaneo del Código QR nos facilita la llamada al ofertante, de modo que no tenemos ni que memorizar ni anotar en un papel el teléfono. Basta con una "foto" al código para iniciar el proceso de selección.

Si el sistema se extiende, pronto (bueno, cuando se acabe la crisis) podremos ver que en los escaparates de las tiendas y establecimientos similares, ofertas de empleo que incluyen Códigos QR. Esto posibilita que  a pesar de que el anuncio sea en soporte off-line, se redirija al candidato a un proceso on-line para aprovechar las herramientas y tecnología que existe en la actualidad para estos fines.

InfoJobs dispone de un generador gratuito de códigos QR para ofertas de empleo http://www.qrplanet.com/infojobs 

Por otra parte, no deja de ser curioso que para una oferta de márketing y comunicación (profesiones principalmente on-line) se tenga que recurrir a este sistema de pegar adhesivos en las farolas, cuando el número de portales de empleo no para de proliferar.

Plan de carrera InfoJobs, una herramienta para orientar tu futuro profesional

Una de las principales consecuencias de la situación de crisis actual es que en materia laboral nos tiene a todos despistados.

El Plan de Carrera de InfoJobs te indica cuales son las trayectorias profesionales más habituales para un puesto de trabajo

A diferencia de otras crisis, en esta, no sabemos exactamente que tenemos que hacer para salir de ella. Estamos viviendo un cambio de ciclo económico y social sin precedentes: la construcción ya no es el puntal económico del país, la industria de la automación ha tenido un bajón aunque está realizando esfuerzos para reinventarse y adaptarse a las nuevas exigencias energéticas, etc...
Por otra parte se habla de la economía del conocimiento, de la necesidad de adquirir nuevas competencias y conocimientos, pero no sabemos exactamente para qué (aún).
Mientras tanto, es necesario dar una salida a todas las personas que han tenido que cambiar de empleo. Probablemente, la época en que un empleo o profesión era para toda la vida a quedado atrás. En adelante, nos tendremos que ir adaptando de forma continuada...

Pero la pregunta es, ¿podemos hacer algo para ayudar a toda la gente que necesite reorientar o crecer en su carrera profesional?

En InfoJobs creemos que esto si que es posible (aunque para nada es fácil).  Creemos que el análisis estadístico y agregado de los currículums puede aportar luz a todos estos interrogantes. Dicho de otra manera, la información de los currículums refleja la realidad de movimiento del mercado laboral que analizada con sumo cuidado puede mostrar tendencias, pistas, etc... que puedan ayudar a las personas a encontrar empleo, reciclarse o crecer profesionalmente. Para ello, InfoJobs ha desarrollado el Plan de carrera para orientar tu carrera profesional.

Pongamos un ejemplo: mucha gente del sector de la construcción ha perdido su empleo y es posible que algunos de ellos, al cabo de un tiempo, hayan encontrado un nuevo empleo. Analizando la información de empleos posteriores, podríamos encontrar si hay algún tipo de empleo en el que fácilmente las personas que tienen habilidades en el sector de la construcción puedan ser fácilmente reciclados, o con una formación complementaria específica.

Sin duda, poder encontrar este tipo de patrones de comportamiento seria de gran ayuda para la sociedad. Podríamos detectar las profesiones emergentes, cuales son las habilidades y conocimientos más habituales para una profesión, conocer cuales son "atajos" para alcanzar una determinada posición, etc... Y poner toda esta información a manos de las personas para la mejora individual y colectiva!

De momento, con el Plan de Carrera de InfoJobs estamos empezando a investigar este campo para el que esperamos que aporte información de valor a todas las personas. Nos queda un largo camino para aprender y será el tiempo el que dirá si estamos en la linea correcta o no.

domingo, 22 de enero de 2012

Mejora tu presencia digital

Perfil público de InfoJobs de Marc Pou
Para encontrar trabajo, ya no es suficiente con registrarse a una página de empleo e inscribirse a ofertas de trabajo.

La coyuntura actual, hace que más personas "luchen" por un puesto de trabajo, de modo que uno de los factores claves que tenemos que tener presente, es la diferenciación.

Es necesario mostrarse como un perfil diferente a los demás. No me gusta usar estas palabras tan mercantilistas, pero debemos "vendernos" como el mejor producto del mercado para que las empresas nos escojan antes que los demás y consigamos el empleo deseado.

Cada vez son mas las empresas que afirman contrastar la información de los currículums tradicionales, con la información existente en las redes sociales y perfíles públicos sobre las personas. Por este motivo debemos prestar atención de forma regular a que aparece cuando nos buscamos a nosotros mismos en herramientas como Google.

Conseguir una buena "marca personal" no es tarea fácil. En si mismo es un trabajo, ya que requiere un esfuerzo considerable para construir nuestra la propia imagen de marca. Cada uno es una marca en si mismo. Existen diferentes mecanismos para conseguirlo:

  • escribir un blog, 
  • usar herramientas de micro-blogging,
  • construir la propia red social y conseguir contactos,
  • usar las redes sociales para "vender" la parte profesional, 
  • etc...

A toda esta lista se le acaba de añadir el "Perfil público de InfoJobs", una manera de dar más visibilidad al perfil personal. Pero no basta solo con la activación del perfil, si no que es necesario:

  • revisar el currículum para que aparezca tal como nos gustaría que nos vieran,
  • escribir una pequeña y concisa introducción a nuestro perfil,
  • escribir sin faltas de ortografía,
  • actualizar la foto,
  • etc...
InfoJobs ha realizado un esfuerzo para que este perfil público se posicione de forma correcta en las herramientas de búsqueda como Google, con lo cual, juega a nuestro favor. Estoy convencido que con el tiempo mejorará y permitirá llevar a cabo más funcionalidad de las que permite en la actualidad. 

Una manera de decirle a InfoJobs que siga este camino es Activando tu perfíl público de InfoJobs.